الرئيسية | للموظفين فقط  | أسئلة شائعة | خريطة الموقع | English

جهاز الإحصاء ينظم ملتقى خاص بترجمة أهداف الإستراتيجية الوطنية لتطوير الاحصاء الى خطة عمل سنوية

نظم جهاز الإحصاء في فندق شيراتون الدوحة ملتقى خاص بترجمة أهداف الاستراتيجية الوطنية لتطوير الإحصاء إلى خطة عمل سنوية حيث حضر الاجتماع جميع موظفي الجهاز بالإضافة إلى المدعوين من الجهات الحكومية الأخرى من مستخدمي الإحصاءات.

استهل الملتقى بكلمة لسعادة الشيخ حمد بن جبر بن جاسم آل ثاني رئيس جهاز الإحصاء بالإنابة ركز فيها على التعريف بأهداف الملتقى الذي قال إنه ينظم من أجل تعريف المشاركين على مكونات الاستراتيجية الوطنية لتطوير الإحصاء وخطط العمل السنوية لإدارات جهاز الإحصاء، والوقوف على التحديات التي تواجهها الإدارات في تنفيذ خطط العمل وأيضا اقتراح الحلول المناسبة بغية تحقيق رؤية الاستراتيجية الوطنية لتطوير الإحصاء.

وأضاف سعادة الشيخ مخاطبا الحضور أن الملتقى سيسلط الضوء على علاقة خطة عمل جهاز الإحصاء السنوية لتلبية الاحتياجات من البيانات برؤية قطر 2030 وخطط التنمية الوطنية الأخرى، وسيحاول إيجاد بيئة عمل مريحة للتواصل بين موظفي جهاز الإحصاء لبحث القضايا المتعلقة بتنفيذ الخطة السنوية لجهاز الإحصاء واستمرارية جهود بناء القدرات.

أما بخصوص النتائج المتوقعة فقال إن الملتقى سيقدم للجهاز تقريرا يلخص برامج العمل السنوية والتحديات التي تواجهها كما سيساعدنا على عمل تقرير عن الحلول المقترحة لمواجهة تحديات خطط العمل، فضلا عن الخروج بمقترحات لتحسين بيئة العمل وتطوير آليات الجهاز ونوعية مخرجاته.

وأشار سعادته إلى أن نتائج الملتقى ستعرض على رئاسة وإدارات جهاز الإحصاء بغية دراستها ووضع الآليات اللازمة لتطوير عمل الجهاز بهدف تحقيق الأهداف الاستراتيجية وخطط العمل المرتبطة بها.

وقد تمحورت عروض المديرين حول جهودهم الراهنة لترجمة الاستراتيجية الوطنية لتطوير الإحصاء إلى برنامج عمل سنوي، وتحديات تنفيذ الأنشطة الإحصائية وضمان مخرجات تتصف بالشمولية والدقة والآنية، وخطط مواجهة التحديات واعتماد ثقافة التطوير المستمر، بالإضافة إلى علاقة برامج العمل السنوية بتوفير احتياجات رؤية قطر 2030 وخطط التنمية الأخرى من البيانات الإحصائية وعرض لبعض الانجازات المتميزة.

كما قدم المشاركون الذي قسموا إلى مجموعات عمل للإجابة على الأسئلة التي طرحت أثناء نقاشات المنتدى العديد من المقترحات من بينها تطوير عمل الجهاز وتوفير بيانات نوعية مع المحافظة على التوقيت المناسب لإصدارها وتوصيلها للمستخدمين في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى اعتماد مفاهيم وتعاريف إحصائية موحدة وتحسين التنسيق بين الجهاز والجهات الأخرى المنتجة للبيانات في هذا الصدد. وأبرز المشاركون كذلك الحاجة إلى تطوير قدرات الموظفين من خلال اعتماد برامج التدريب والتطوير المستمر.