الرئيسية | للموظفين فقط  | أسئلة شائعة | خريطة الموقع | English

مسح القوى العاملة بالعينة 2009

اختتم جهاز الإحصاء البرنامج التدريبي المكثف لمدة ثلاثة ايام ( 27- 29 /9 /2009) للعاملين الميدانيين للقيام بأعمال مسح القوى العاملة بالعينة لسنة 2009م .
وقد شارك في عملية التدريب اكثر من ( 300 ) متدرب حيث تم اجراء اختبارات دقيقة في نهاية التدريب لاختيار ( 240 ) يمثلون العاملين في المسح من مفتشين ورؤساء مجموعات وباحثين وعاملين في التجهيز المكتبي .

وسوف تبدأ الأعمال الميدانية للمسح اعتباراً من اليوم الاحد الموافق 4/10/2009 وتستمر لمدة شهر كامل يتم من خلالها جمع البيانات الخاصة بالأسر والافراد والتجمعات العمالية الذين تشملهم عينة المسح حسب البلديات والمناطق والمربعات.

وسيلبي هذا المسح احتياجات جهاز الإحصاء والجهات المعنية بالدولة من متخذي القرارات والباحثين ومستخدمي البيانات كافة بشأن خصائص القوى العاملة ، كما سيوفر قاعدة متكاملة من البيانات تساعد على رسم سياسات الموائمة بين مخرجات التعليم وسوق العمل وذلك من خلال خطط واستراتيجيات سوق العمل
ويهدف هذا المسح على وجه الخصوص إلى :

1. تقدير حجم القوى البشرية وقوة العمل في المجتمع.
2. توزيع قوة العمل حسب الخصائص.
3. حجم التشغيل والبطالة بالمجتمع والتعرف على خصائص واتجاهات العاطلين عن العمل وذلك من أجل :

                - متابعة المتغيرات في معدلات التشغيل والبطالة خاصة للقطريين.
                - دراسة الخصائص الاجتماعية والاقتصادية لأفراد قوة العمل مع التركيز على العاطلين عن العمل.
                - رسم السياسات ووضع البرامج اللازمة لمواجهة البطالة.

4. دراسة العلاقة بين المهنة والتخصص العلمي.
5. الوقوف على أسباب عزوف الشباب عن العمل بالقطاع الخاص والحرف اليدوية.
6. إيجاد قاعدة بيانات حديثة وتوفير كافة المعلومات والإحصاءات اللازمة لإجراء مقارنات ورصد المؤشرات على المستوى المحلي والإقليمي والدولي.

وبهذه المناسبة أكد سعادة الشيخ حمد بن جبر بن جاسم آل ثاني رئيس جهاز الإحصاء بالإنابة أن هذا المسح يتم اجراءه بشكل سنوي وفق استراتيجية جهاز الاحصاء كما اكد سعادته ان نتائج هذا المسح سيتم الإعلان عنها بشكل مبكر ليستفاد منها بصورة أكبر وأن النتائج ستكون متاحة للجميع من موقع جهاز الإحصاء على الانتر نت.

كما طالب سعادته جميع الأسر والأفراد التعاون مع الباحثين الميدانيين بأعطاء البيانات الصحيحة والدقيقة لأثرها على تنفيذ الاستراتيجيات والخطط المستقبلية للدولة في مجال القوى العاملة.

من جانبه أكد السيد سلطان على الكواري مدير إدارة الاحصاءات السكانية والاجتماعية بجهاز الاحصاء ( مدير المسح ) أن جميع الأعمال الحضيريه الخاصة بالمسح تم إنجازها من تصميم الاستمارات وإعداد الأدلة والتعاريف وفقاً للمتطلبات المحلية والدولية وتم تدريب العاملين وإعداد الخطط حسب مراحل المسح , وأكد أنه سيتم استخدام أحدث خرائط GIS للوصول إلى المباني والوحدات السكنية ، كما تم إعداد الباحثين إعداداً جيد للتعامل مع الأسر والأفراد حيث وضعت أسس ومعايير محددة لاختيار الباحثين تشمل المؤهل التعليمي وأن يحضر التدريب المكثف ويجتاز الاختبار بالإضافة إلى شروط أخرى تم تحديدها من قبل هيئة مكتب المسح .